職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 東西建築サービス株式会社 |
| 年収 | 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 職種 | 建築設計 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
【末永く働ける環境】平均残業30～40時間程度、毎年の定期昇給、有休消化は平均10日など、技術者が安心して長く働ける環境を整えています。
【元請けメインで上流から携わる×長期就業可能な働き方】案件のほとんどが元請けとしての立場で受注。顧客への提案から携わり、企画・構想段階からご相談を頂く機会が多数。銀行系のゼネコンの為、案件・業績は安定。給与も高水準。産休、育休取得実績も多数ございます。 また、68年間黒字経営という点も同社の強みです！ |
| 仕事内容 |
三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている当社にて、店舗や商業施設、オフィスビル、公共施設など幅広い案件の意匠設計業務をお任せします。
敷地条件や設計条件を読み解き、最適解を常に模索して設計をするので非常にやりがいがあります。 【具体的には】 当社の設計の特徴として、企画段階から基本設計・実施設計・工事監理まで一気通貫で担当することになります。物件の規模により、数人で担当する場合もありますが、主担当1名で全て行うこともあります。 〈同社の魅力〉 ■様々な物件を対応可能■ カーディーラーのショールーム、学校、病院、金融機関などいろんな用途の物件が担当できます。 ■自由度高い設計ができる■ ネットバンキングやキャッシュレス化が進む中、銀行の店舗も従来型から変容し、じっくり相談できるサロン風の内装が増え、時代に応じた設計が求められています。 基本的に1名で企画から設計まで対応するため、お客様のニーズやご自身ならではの設計を行うことが出来ます。 ■裁量ある働き方が可能です■ 勤怠管理システムを導入し労務管理の把握が行われています。社長・取締役など銀行出身者が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、サービス残業がないよう勤務時間・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。 ■メイン顧客三井住友銀行の超安定企業■ 三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。 1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。 同社は建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。 ■研修制度の充実さとホワイトな就業環境■ 研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。 また、外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。 〈配属先情報〉 設計監理部（9名） |
| 求める人材 |
【必須】
■一級建築士 ■意匠設計のご経験 ※幅広い設計に関われるポジションがありますので、ご希望やご経験に応じて業務をお任せします。 |
| 給与 |
【年収】650万円～850万円
【月収】 30万円～45万円 ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ※残業代は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の3-6ヶ月分相当）＋決算賞与あり 【年収モデル】 35歳/650万円、40歳/750万円、45歳/850万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当、残業手当、退職金制度、 出産・育児支援制度（全従業員利用可）、再雇用制度（全従業員利用可）、 企業年金、社員持株会、資格補助制度、旅行・レクレーション補助制度有り 、屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日114日】
完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） 有給休暇（10～20日）※入社月により入社直後に3～12日を付与 年末年始休暇：7日（12/29～1/4） |
| 募集背景 |
その他
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査→１次面接→最終面接→内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/26（金） ～ 2024/05/30（木） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 1955年9月 |
| 従業員数 | 175名 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上高 | 121億円 |
| 事業内容 |
事業内容：
【建設業務】 新築及びリニューアル工事、保全工事 緊急対応、各種支援事業 【設計監理業務】 設計業務(企画・提案・基本設計・実地設計)、監理業務 調査・企画 コンサルタント業務 【ビルメンテナンス業務】 建物総合管理業務、清掃業務 設備管理業務、設備機器整備 警備保安業務、セキュリティ・リサイクルサービス 会社概要： 大手金融機関保有のオフィスビル案件の改修工事、テナント工事、ビル管理業務 他民間案件の設計～施工管理など幅広い分野を手掛けています。 金融機関案件などを含めて安定した経営基盤が魅力です。 |
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